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安徽师范大学MBA教育中心培养方案

来源: 时间:2020-09-25 15:45:38 编辑:mba 预审:博达-刘亚芸 点击:

(一)类别(领域)简介

工商管理硕士(Master of Business Administration,简称MBA)教育于20世纪初起源于美国。1990年,国务院学位委员会正式批准在我国设立工商管理硕士学位并于1991年开始招生。MBA教育的目标是培养高层次、综合性管理人才。

MBA学生在入学前应有一定的实践经验,但是对学生报考前所学专业不设限定要求。MBA教育注重理论与实践的结合,强调能力与素质的培养。MBA培养院校通过与企业建立密切联系或与企业联合培养,保证教学内容紧密联系企业实际;通过各种课程和案例教学、企业实践项目等环节培养学生从事企业经营和管理工作所需要的战略眼光、创新意识、创业精神、团队合作能力、处理复杂问题的决策和应变能力以及社会责任感。我国的MBA教育坚持正确的政治方向,培养既有理论知识又有实践能力,既有国际视野又深谙中国国情,既有开拓创新能力又有社会责任意识的高素质经营管理人才。

2007年,我校与安徽工商管理学院合办AHMBA教育项目,培养了一批精干的师资队伍,积累了大量教学经验和案例资源库。2011年,我校获批工商管理一级学科硕士学位(学术型)授予权,并在2012年开始招收研究生。2017年,整合学校经济学和管理学等11个学科的特色教育资源,申报并获批MBA专业学位点。

安徽师范大学MBA项目,将发挥芜湖作为安徽经济次中心和长江经济带重要节点的优势,秉承“立足安徽现实,传承徽商精神,培养一流人才,服务江淮大地”的办学理念,为服务国家创新驱动发展战略、m 长江经济带战略和安徽创新型经济强省战略培养中高级应用性管理人才。

(二)培养目标和基本要求

1、培养目标

安徽师范大学工商管理硕士(MBA)教育项目以安徽师范大学经济学、管理学等多学科综合实力为基础,秉持“面向全国、扎根区域、服务地方”的办学理念,以“来源徽商、研究徽商、助力徽商”为办学特色,以培养“具有国际视野、本土智慧、创新能力、社会责任的徽商领导者”为使命,注重贴近区域和地方社会经济发展实际的案例教学,实行学术导师和行业导师双师联合指导的培养模式。

2、基本要求

(1)综合素质

掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党和国家的各项方针政策;理解中国社会和文化,熟悉国际和中国商业环境、趋势和最佳实践;自觉遵守商业道德,树立社会责任感和使命感,推动商业文明和经济社会的协同进步。

(2)知识结构

掌握基础管理理论,以及与职能管理和综合管理相关的知识;掌握较为宽广的现代管理前沿知识;广泛了解经典和最新管理实践;了解中国和本地经济建设和社会发展的新形势;熟练地掌握一门外语。

(3)基本能力

具有定性定量分析和决策能力;具有较强的经营管理实践能力;具有战略思维、系统性思维、创造性思维和持续学习能力;具有较好沟通能力,影响他人推动组织发展和战略实现的领导力。

(三)培养方向

培养

方向

主要研究领域(方向)、特色与优势

研究生导师

核心课程

金融与投资

本方向基于国家深化金融体制改革,健全多层次资本市场政策导向,涵盖金融风险管理、企业投融资管理与金融产品投资管理方向,聚焦金融产品创新、企业融资创新管理、房地产投资、证券与期货投资、长三角金融一体化发展等

张庆亮

马陵合

孔庆洋

马长伟

证券投资学

资产重组与企业并购

金融市场与金融机构

商业银行业务创新

财务管理与公司治理

本方向主要研究领域为产业集群转型与融资环境建设;企业生命周期与融资方式;新型融资方式风险防范;转型升级背景下企业融资风险控制;企业融资结构与公司治理有效性。

张 琼

胡小文

罗 昆

财务报表分析

财务会计前沿

管理会计前沿

内部控制与审计

市场营销与供应链管理

本方向根植于互联网+和商业业态正在发展深刻变化的大背景下,突出营销管理和供应链管理结合,研究营销与供应链的集成优化问题。重点从基于消费者行为、电子商务和全渠道模式背景下探讨供应链营销与运作决策。研究聚焦行业,采取定量研究与案例研究相结合方法,分策略层面和运作层典型问题。

张廷龙

韩玉刚

朱立冬

客户价值管理

消费者行为学

供应链管理

物流管理

组织与人力资源管理

本方向面向区域经济社会发展以及行业发展需求,结合我国新形势下的企业发展与改革趋势,注重培养组织与人力资源管理的本土化实践能力综合培养具有国际视野、创新思维以及创业精神、扎实的专业理论知识以及优秀的专业技能素养、高超的团队合作精神以及卓越的商务沟通能力的组织与人力资源管理的应用型、复合型专门人才。

马 骥

张建华

余吉祥

人才测评

绩效管理

薪酬管理

企业文化

公司战略与创新创业

本方向基于国家创新驱动发展战略和创新创业政策导向,涵盖战略管理和创新创业管理领域,聚焦安徽传统产业升级、战略性新兴产业尤其新能源汽车和机器人产业发展、安徽小微企业成长、众创空间成长、创业扶贫等研究领域。

周端明

姚国荣

闵继胜

商业模式

创业管理

项目管理

技术创新管理


(四)培养方式及培养年限

1、培养方式

我校MBA采取非全日制在职培养。

学员采取业余时间(周末)或每隔一段时间集中授课(假期)方式进行课程学习,必须完成培养方案规定的课程学习,通过课程考试,方能参加学位论文答辩。

采用双导师制。每位学员由MBA中心师资和校外实践导师共同指导。导师的安排采取双向选择的方式,学生自愿选报论文方向和导师,MBA中心统一协调,最终确定;在导师的指导下,论文答辩通过后可按学位申请程序授予工商管理硕士学位。

根据MBA教学的特点,在培养方式上采用课堂讲授与讨论、案例研究、专题讲座、管理实践、社会活动相结合,课程学习与论文相结合等多种形式,除掌握理论知识外,重点是提升学生实际应用能力。通过学员学位论文的撰写,进一步提高综合解决实际问题的能力。

2、培养年限

实行弹性学制:基本修业年限为2.5年;最长学习年限为5年(含休学)。

研究生在基本修业年限内未完成学业的,可申请延期毕业但不得超过最长学习年限,每次申请期限为六个月或一年。

在达到在校学习时间的最长期限时,应以毕业、结业、肄业和退学处理等形式之一终止学籍,并办理离校手续。

(五)课程设置与学分

课程设置分为3类,课程学分为50学分。

分配如下:①公共基础课(学位必修)开设2门(7学分);②专业必修课37学分;③专业方向课6学分。

(六)专业实践(10学分)

1. 拓展训练(1学分)

拓展训练为新生入学教育活动内容之一,通过户外身心体验活动,旨在提升学员自信心、增强团队成员的责任心与参与意识。

入学第一学期开展拓展训练,12月份前,提交一份《拓展训练心得体会》。由MBA中心负责组织审核,通过则可获得1学分。

2.专题讲座(2学分)

学术专题讲座是工商管理硕士(MBA)研究生课程教学的重要组成部分。为了使学员能够了解我国经济社会现实,跟踪现代管理思想及学科发展的前沿动态。MBA中心定期组织专题讲座、报告会、学术研讨会等学术活动,学员在校期间,必须参加6次以上,并撰写心得、体会,填写《MBA学术活动登记卡》,可获得2学分。

MBA中心组织讲座安排和记录,并在第5学期审核。

3. 论文写作指导(2学分)

为了使工商管理硕士(MBA)学员掌握规范的研究方法,提高毕业论文质量,MBA中心开设管理研究方法与毕业论文写作指导专题,所有学员必须参加并提交,可获得2学分。

4. 社会实践(3学分)

社会实践是MBA学生培养的必须环节,设计为3学分。包括与企业家或企业高层管理者座谈交流、企业参观考察、调查研究、项目咨询、管理诊断等多种形式,围绕着企业经营管理过程中的各类问题,MBA学员可单独参与实践,亦可组成小组共同参与实践,但每个小组最多不超过3人。可由培养单位统一组织和选派去现场进行专业实践;可充分发挥校内、外导师的指导作用,利用现场的科研资源,由校内、外导师负责安排相应的专业实践环节;也可结合研究生本人的就业去向,自行联系专业实践单位。

社会实践计划一般应在第三学期开学一个月内,由导师(组)与研究生共同制定,并经学院、实践(实习)单位同意后,开始执行。MBA学员在实践的基础上,撰写总结报告,报告内容一般包括实践的目的和意义、实践主要内容、实践计划执行情况以及实践主要成果等,实践总结报告字数不少于5000字。同时应提交《安徽师范大学MBA专业学位研究生实践单位意见反馈表》。 MBA中心第5学期收集组织评审1次,实践考核成绩记录为“优”、“良”、“及格”、“不及格”,“及格”及以上视为通过。通过的学员获得相应学分,并可参加毕业论文答辩和毕业申请,否则必须重新撰写报告。

5.学科竞赛(2学分)

每位专业型硕士生都要独立或联合同届同导师的同学合作开发1篇教学或研究案例,同时开发该案例的教学手册。学院每年下半年组织案例评审,通过可获得2学分。参加学院评审的案例,应围绕领域“安徽创新经济发展”、“传统徽商和新徽商经营”两大主题。其中新徽商界定为:安徽省内企业、安徽籍在国内外创立企业。

鼓励学生参加各类创新创业大赛、案例分析竞赛等学科竞赛,获得市级一等奖或者省级三等奖或获得资格参加国家级比赛的,可以抵扣学科竞赛3个学分。

每学年11月组织评审1次,成绩记录为“优”、“良”、 “及格”、“不及格”,“及格”及以上视为通过。通过的学员获得相应学分,并可参加毕业论文答辩和毕业申请,否则必须修改完善后,重新参加评审。

(七)学位论文

1.论文选题、文献综述与开题报告

工商管理硕士(MBA)学位论文选题应在学生完成基础理论和研究方法等相关课程的学习后,在导师的指导下进行,并经过导师同意而确定选题。论文选题应来源于管理实践,要求从企业管理的实际需要中发现问题,提倡问题导向型研究和案例研究。

硕士生在撰写文献综述时,应该先收集大量与选题有关的国内外相关文献资料,通过广泛阅读相关国内外专业文献,全面了解和准确把握论文涉及的主要问题的研究现状、最新成果及发展动态,并把有关文献进行梳理、分类、汇总、分析和评价。

在选题和文献评析的基础上,提炼科学问题,形成研究框架、研究设计和研究方案,具体包括:研究选题的理论价值和应用价值,所需的数据和资料,研究所涉及原理、概念、变量以及变量的度量、理论模型和检验模型、预期结果等。

第3学期开展开题答辩,开题答辩评审结果分为“修改后通过”和“修改后重新开题”,需要重新开题的,必须在2个月内完成第二次开题。

2.学位论文形式和标准

MBA学位论文工作时间应不少于1年;论文的具体形式可以是专题研究,可以是调查研究报告或企业诊断报告,也可以是企业管理案例及分析等,论文字数不少于3万字,学位论文写作应严格执行《安徽师范大学研究生学位论文撰写规范》。

工商管理硕士(MBA)学位论文必须是一篇系统、完整和规范的学术论文。学位申请人应该在导师的指导下独立完成学位论文,不得抄袭和剽窃他人成果。学位论文要综合反映学生独立运用所学知识发现问题、分析问题和解决问题的能力以及调查研究和文字表达的能力,要求内容充实,联系实际,观点鲜明,论据充分,结论可靠,写作规范。论文写作要求概念清晰,条理清楚,文字通顺。

硕士论文的格式必须规范化和标准化。硕士学位论文,一般主要由封面、独创性声明及版权授权书、中文摘要及关键词、英文摘要及关键词、目录、插图和附表清单、主要符号表、引言、正文、参考文献、致谢、附录和作者简介等部分组成并按先后顺序排列。标题应简明扼要、重点突出,各类标题层级分明;正文必须文字表达流畅,避免使用文学性质的或带感情色彩的非学术性词语,排版整齐规范;图表和公式标准;参考文献齐全并按标准编排;论文中如出现非通用性的新名词、新术语、新概念,应作相应解释。

3.论文检查、评审与答辩

(1)论文检查与评审

MBA中心组织导师小组对MBA学生的论文工作进展情况、取得的阶段性成果、存在的问题,与预期目标的差距等进行检查考核。MBA学位论文应按学校要求用中文或英撰写,在导师的指导下由研究生本人独立完成。学校组织学位论文的不端行为检测和匿名评审,查重与盲审合格后,方能进入学位论文答辩环节。

(2)学位论文答辩

研究生修满规定学分,通过全部培养环节考核,并通过答辩资格的最终审核,可申请学位论文答辩。

答辩委员会委员一般由5名专家组成,委员会主席由校外专家担任,委员由学位点导师担任,其中1名为校外实务部门中具有高级专业技术职称的专家或企业高管,答辩委员会设秘书1人。MBA答辩按照学校规定执行,实行导师回避制度。采用无记名投票方式,经答辩委员会专家的2/3及以上同意,方得通过论文答辩。

(八)学位授予

通过学位论文答辩的MBA提出学位申请,完成培养环节和学分要求,经MBA教育中心学位评定委员会审核,报校学位评定委员会讨论通过后可授予学位,并发给学位证书。

(九)培养流程安排(具体时间及要求)

序号

内容

时间安排

相关要求

1

入学报到(含入学教育)

以入学通知为准


2

课程学习

第1-4学期

课程学习

3

确定导师

入学后2个月内


4

拓展训练

第1学期


5

论文写作指导

第3-4学期


6

论文开题

第3学期


7

论文评阅和答辩

第5学期


8

专题讲座

第1-4学期

第5学期初考核

9

学科竞赛

第2-5学期

每年11月份评审

10

社会实践

第3-5学期

第5学期初考核

11

毕业及学位授予

第5学期



其他



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